许昌

2019年06月04日 07:14

换而言之,同工同酬只是一个总的概念和要求,具体到合同的解除、经济补偿金计发、终止合同的补偿年限等,都跟编制内职工适用的是同一个法律版本。争议的各方只要依据这些规定操作就可以了,尤其是作为用人、用工单位,切不可因为身份和用工形式的不同而法外施“法”,将职工利益最小化。定西  

京华时报讯(记者廖丰) 民航局“八大繁忙机场在天气、军演等特殊情况下不限起飞”等新规执行两个月后,航班追踪、分析APP公司飞常准昨天发布了八大机场7月18-9月17日两个月的准点率统计情况,其间八机场出港起飞准点率同比增长%,北京和西安准点率增幅最为明显。潍坊问:企业在招聘时,能否对员工的外形和着装风格作出要求?是否算作一种就业歧视?答:何为就业歧视?国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视做了一个定义:“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因,具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。”我国《就业促进法》第三条也规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”因此,企业在招聘时一般不得对于应聘者的外形及着装风格等作出特殊要求,否则就属于一种广义上的就业歧视。  

中国民生银行首席研究员温彬则认为,预期今年一季度总体数据不错,因此在4月17日中期借贷便利到期后,央行很可能会通过续作的方式而不是降准。吉安中国民航管理干部学院教授邹建军表示,在飞机上发生肢体冲突不是一件小事,而是影响飞行安全的一件大事。每一架飞机在起飞前,人员配比、货物装载都要严格测算,尽量让飞机在飞行时保证完美的平衡姿态。一旦飞机上乘客发生激烈的肢体冲突,如果再加上五六个人劝架,飞机的平衡姿态就会受到影响,严重时甚至可能导致飞机失事。  

上述两个航班均已确认人机平安,吉祥航空已派出两套机组和两套工作组,分别前往兰州和南京机场,保障两个航班旅客的后续行程。双鸭山  

德国之翼母公司汉莎航空公司尚未出台关于驾驶舱内时刻保持两人的规定。汉莎航空首席执行官施波尔表示“没有必要”,德国之翼坠机是“个案”。不过,他表示,汉莎航空将与其他航空运营商在德国民航管理部门召集的会议上商议此事。据新华社安顺朱孝顶称,依据《中华人民共和国民用航空法》、《中华人民共和国治安处罚条例》和《中国民用航空安全保卫条例》,机场内禁止强行登、占航空器的行为,对罢乘、霸机以及其他严重扰乱民航运输生产秩序的人员和行为,公安机关有权依法给予警告、罚款、行政拘留的处罚;对构成犯罪的,将依法追究刑事责任。  

2019年3月27日 - 许昌高级中学是河南省24所重点中学之一,前身为1905年(光绪三十一年)的许州中学堂。到2012年,学校占地面积125.5亩,建筑面积4万5千多平方米,49个教学班,在校...  

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2019工业互联网(许昌)高峰论坛暨中华电气网上线仪式在中原国际饭店举行国务院“互联网+督查”全市重点产业项目暨百城建设提质工程项目观摩团莅临我区进行现场观摩...  

许昌市人社局联合许昌市税务局、医保局在科技广场举办“社保降费减负集中宣传”活动,市人社局局长杨宏杰、税务局局长张涛、医保局局长张建华参加本次活动。 全站搜索...  
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